新坝镇始终把农村劳动力转移就业作为促农增收的一项重要举措，着力在劳务输转、技能培训、渠道拓宽、政策落实上下足功夫，全力推动农村劳动力稳就业、促增收。
劳务输转提升就业质效。在推进劳务输转过程中，镇政府积极发挥主导作用，广泛收集并精准对接省内外企业用工需求，开展全镇劳动力就业状况摸底调查，建立就业信息管理台帐，全面掌握富余劳动力就业状况。结合开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，采取现场招聘、网络招聘、送岗下村等形式，发布企业招聘信息6期，提供就业岗位130个。聚焦农民工、脱贫人口等重点群体就业，采取工作人员包片区、零工驿站跟进对接、就业信息推送等措施，今年以来共输转各类劳动力4869人，其中输转脱贫劳动力652人，实现劳务收入11471万元。
技能培训提高就业能力。“之前没技术找不到好工作，镇上组织电焊培训时我第一时间报名，跟着老师从理论学起，反复练实操，最后顺利拿到证书。现在自己开了家电焊铺，接的活儿排到下个月，日子越过越有奔头！”新生村村民赵江文一边电焊，一边笑着说。立足富余劳动力主要从事行业类型，按照“因地制宜、学培结合、贴合群众、灵活多样”的工作思路，将技能培训与群众需求、市场需求、转移输出相结合，组织劳务中介机构、培训机构开展订单式、定岗式、委托式、培训券式培训，切实增强劳动力稳定就业能力、转岗转业能力和自主创业能力。今年以来开展各类技能培训5期，培训农村劳动力269人，其中脱贫劳动力68人。
渠道拓宽推动就地就业。“以前想外出务工，往往缺乏信息和技能，心里没底。现在镇政府不仅帮我们找岗位，还发放交通补贴，感觉挣钱有路、致富有望！”村民李大爷的感言，道出了不少群众的心声。针对灵活就业人员、土地流转农民、无法离家人员等就业困难群体，依托县内人力资源服务机构和镇零工驿站平台，通过对接用工企业信息、提供务工岗位、协调组织劳动力务工等方式，组织600余人就近参与辣椒栽种、传花粉、抽雄、收割蔬菜等工作，在县域内实现就地就业、务工增收。用好“以工代赈”项目、公益性岗位等政策性就业方式，促进279人实现就地就近就业。
政策落实助力稳岗就业。加强对乡村就业工厂（帮扶车间）的监督管理，引导其稳步发展、扩大就业容量，全镇4家乡村就业工厂（帮扶车间），就地就近吸纳劳动力132人，其中脱贫劳动力40人。通过实地走访、电话联系、村级公开栏宣传、微信推送等方式广泛宣传脱贫劳动力一次性外出务工交通补贴政策，为322名脱贫劳动力落实一次性外出务工交通补贴15.45万元，进一步提高脱贫劳动力外出务工的积极性，降低外出务工成本。
下一步，新坝镇将持续优化就业拓展举措，进一步加强劳务协作、规范岗位管理、提升培训质量，不断拓宽群众就业渠道，切实以稳定就业保障群众稳定增收，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供有力支撑。
